Машинист автокрана

направление деятельности: Транспортная компания (строит. техника)

З/п от 20000 руб подробнее...

Автослесарь

направление деятельности: транспортная компания

З/п 15000 руб на руки подробнее...

Машинист автовышки и автогрузоподъемника

направление деятельности: строительная техника

З/п сдельная подробнее...

Машинист бетононасоса

направление деятельности: строительная техника

З/п сдельная подробнее...

Электромонтер по обслуживанию электрооборудования

направление деятельности: Строительство

З/п подробнее...

Мастер СМР (по кровле)

направление деятельности: Строительство жилых домов

З/п подробнее...


все вакансии


отправить резюме


Статьи




«Олимпийское» оживление на рынке труда Кубани
Предстоящие Олимпийское игры 2014 года, а также связанное с ними строительство спортивных объектов и инфраструктуры в Краснодарском крае, не могли не повлиять на активизацию краевого рынка труда. Особенное оживление в минувшем году было отмечено в строительной отрасли, которая в связи с увеличением объемов работ ощутила нехватку квалифицированных специалистов. А поскольку мода на высшее образование ориентирует молодое поколение не только на игнорирование средних специальных учебных заведений, но и на овладевание специальностями экономического и гуманитарного профиля - в вузах, вакансии в строительной и производственной сферах, как правило, занимают квалифицированные работники в возрасте старше 50 лет.

2010.03.01 14:52


«Как оценить кандидата, до того как он начал говорить»

Исследования показали, что первое впечатление, которое соискатель производит на потенциального работодателя, действительно очень стойкое и может перерасти в подсознательное предубеждение или, наоборот, необъяснимую симпатию.

В процессе одного исследования участникам показали 20-30-секундные видеофрагменты собеседований, на которых зафиксирован момент знакомства соискателей с работодателем. Участники эксперимента оценивали такие качества соискателей, как уверенность в себе и способность располагать к себе. Как оказалось, их оценки - составленные по первому впечатлению - во многом совпали с оценками работодателей, которые общались с соискателями в течение 20 минут.



2010.02.18 10:32


Правила делового этикета
Соблюдая деловой этикет и зная тончайшие нюансы обходительного и уважительного общения с коллегами и деловыми партнерами, вы, без сомнения, сможете устроиться на хорошую работу, сделать великолепную карьеру и успешно решать поставленные перед вами задачи в бизнесе.

2009.01.26 15:16


Как мотивировать персонал в период кризиса
Кризисная ситуация грозит компании не только финансовыми проблемами и утратой своих позиций на рынке, но и потерей квалифицированных кадров, без которых преодолеть кризис невозможно. Удержание ключевых сотрудников - одна из основных задач на этапе кризиса, и достигнуть этой цели можно, если своевременно информировать персонал и реализовать адекватную систему мотивации.

2009.01.26 14:48


Мотивация персонала и эмоциональная компетентность
О мотивации персонала сказано и написано много. Но как-то так получилось, что на практике система мотивации сводится лишь к дифференцированной системе оплаты труда: делаешь больше и лучше - получаешь больше, делаешь меньше и хуже - получаешь меньше. Конечно, это работает, по крайней мере, в большинстве случаев. Но достаточно ли этого на сегодняшний день? Ведь ситуация на рынке труда за последние годы существенно изменилась.

2008.02.12 13:30


Кадровый переполох
С чего начинается поиск персонала в  фирме? Получив распоряжение директора компании о поиске сотрудников, большая часть кадровиков, как правило, зарываются в газетные объявления или пересматривают сотни резюме, размещенных на самых популярных интернет-ресурсах

2007.12.18 09:35


Почему мы не можем достигнуть успеха: 10 причин наших провалов
Считается, что основной причиной провалов на работе является...страх испытать провал! Однако, как считают исследователи, это далеко не единственная причина наших неудач

2007.12.17 12:15


Тревожный синдром – расплата за профессию
Профессия менеджера становится все более востребованной, а диагноз “синдром менеджера” – все более частым. Правда, в амбулаторных картах пациентов этот синдром “прячется” под другим названием: по-научному он называется хроническим тревожным расстройством. Почему именно менеджеры страдают чаще всего тревожными расстройствами? Менеджер – это больше, чем профессия. Это стиль жизни, возможность вырваться из монотонной жизни в респектабельную среду. Ради этого люди идут на риск и готовы работать, как трудоголики.

2007.11.29 10:11


Психологическая подготовка к собеседованию
Тема поиска работы, трудоустройства и связанные с этим проблемы закономерно становится все более актуальной и даже модной, если судить по СМИ. Вместе с тем не так часто встречается действительно значимая и полезная для соискателей информация,в основном страшилки и развлечения - можно почитать, как кого-то на интервью не поняла и не оценила молодая девица, ничего не знающая о жизни, как кого-то построил во фрунт отставной полковник; в другом месте можно познакомиться с размышлениями "опытного" интервьюера о его методах перекрестного допроса и создания для предендента стрессовых ситуаций на собеседовании.

2007.11.02 17:57


Увольнение – это маленькая смерть. Как правильно уволить сотрудника.
Уволить: кого, когда и как Для начала давайте разберемся, в каких ситуациях сотрудника надо увольнять?

2007.10.29 13:29


Маленькие хитрости большой карьеры

Кто не мечтает об успешной карьере? Все. Но достигают желаемого лишь единицы. Карьера непредсказуема, ее нельзя запрограммировать, но можно построить. Для нее не существует правил, но есть безотказные советы. Простые истины, но, вооружившись ими, вы создадите себе то будущее, о котором всегда мечтали.



2007.05.22 09:11


Что такое тренинги и для чего они нужны?
Тренинг многие представляют только в форме тренинга навыков, способствующего повышению квалификации сотрудников именно по требующейся специальности.

2007.04.28 14:29


Российский рынок труда готовится к шторму
В этом году на российском рынке труда продолжилась тенденция значительного роста спроса на персонал. Такой "бум", по мнению экспертов, продолжится еще четыре-пять лет. Особенно хорошо обстоят дела в столице и Питере. Например, по данным департамента Федеральной ...

2007.01.31 11:43


Есть такая профессия - рекрутер
Рекрутер кадрового агентства - это специалист, который работает на результат, подбирая персонал для компаний клиентов. Что рекрутер должен знать и уметь мы проанализируем в этой статье. Квалификационная характеристика Подбор персонала через кадровое ...

2007.01.31 11:42


Острые углы характера
Беседуя по телефону (или участвуя в заседаниях - совещаниях), мы нередко, не отдавая себе в том отчета, начинаем выводить на листке бумаги узоры, рожицы или геометрические фигуры. Не спешите выбрасывать свои художества! Как считают зарубежные психологи ...

2007.01.31 11:41


Техника убеждения
Техника убеждения Убеждение подразумевает "мягкое" воздействие на индивида, ставящее целью радикально скорректировать его взгляды, чтобы тем самым повлиять на последующее поведение. Данный вариант является самым этичным способом влияния, ибо ...

2007.01.31 11:40


Типичные ошибки на собеседовании
Вы когда-нибудь задумывались над тем, почему поиск работы превращается в рекордную стометровку для одних и в утомительный безнадежно длинный марафон для других? Наверняка среди ваших родственников или знакомых есть и те и другие. И если карьерные успехи ...

2007.01.31 11:39


Способы поиска работы.
Практика показывает, что человек, знающий чего он хочет и как это можно достичь, рано или поздно достигает успеха. Успехом в данном случае считается фактически найденная работа, которая устраивает вас по многим своим параметрам. Это место расположения, ...

2007.01.31 11:38


Вы спрашиваете – мы отвечаем...
Благодаря прошлому негативному опыту у многих соискателей формируются устойчивые представления, которые в последствии приобретают статус мифов, и за этими мифами практически не видна реальность, либо она сильно искажена... Попробую ответить на некоторые ...

2007.01.31 11:37


Совет: Как проходить собеседование
Как проходить собеседование и отвечать на каверзные вопросы интервью? Кандидатам, имеющим опыт работы в сфере продаж, а также в сфере маркетинга и рекламы, хорошо известно, что для успешных продаж или брендинга, необходимо обладать максимально ...

2007.01.31 11:36


Совет: Как составить резюме
Ситуация поиска работы знакома и понятна едва ли не каждому человеку, поэтому наши советы по составлению резюме будут интересны многим соискателям. Как составить резюме? Резюме – это первое впечатление о ...

2007.01.31 11:35


Когда нужно доверить подбор сотрудников кадровому агентству
Нет, наверное такого руководителя, который бы не мечтал иметь в своем штате, самых лучших работников. Но чтобы достичь этой мечты необходимо предпринимать конкретные действия, иначе дальше благих желаний дело не пойдет. Сегодня рынок пришел к пониманию ...

2007.01.31 11:34















(861) 220-75-50
8-918-333-71-05
(861) 220-75-50
-

 

 

 

 

 



© 2006 ОАО ″Европа Стафф″
Все права защищены.
Главная   |   О компании   |   Для работодателей   |   Вакансии   |   Тренинги   |   Публикации   |   Контакты
Наши партнеры   |   Обмен баннерами

Контакты:
Адрес: 350051, Россия, г. Краснодар ул. Строителей, 23
Телефон: (861) 220-75-50 Факс: 220-75-50
E-mail: ,
Создание сайта: Multiplex
 

Ассоциация Рекрутеров Профессионалов


 
Это мы