Руководитель по строительству

направление деятельности: строительство

З/п конкурентноспособная подробнее...

Руководитель компании (автодорожное строительство)

направление деятельности: строительство автодорог

З/п конкурентноспособная подробнее...

финансовый директор

направление деятельности: строительство

З/п подробнее...

Машинист автокрана

направление деятельности: Транспортная компания (строит. техника)

З/п от 20000 руб подробнее...

Автослесарь

направление деятельности: транспортная компания

З/п 15000 руб на руки подробнее...

Машинист автовышки и автогрузоподъемника

направление деятельности: строительная техника

З/п сдельная подробнее...


все вакансии


отправить резюме


Для работодателей

Технология работы агентства

Мы используем все возможные методы поиска, подбора персонала и отбора персонала:
  • первичный поиск в собственной базе кадрового агентства «ЕВРОПА СТАФФ»
  • привлечение соискателей через рекламу в СМИ
  • размещение вакансий в сети Интернет
  • executive search (прямой поиск)
  • поиск среди выпускников институтов повышения квалификации, бизнес-школ
  • использование профессиональных объединений (форумы, профессиональные клубы)
  • личные связи
  • рекомендации

Этапы работы:
  • Предварительная консультация работодателя, помощь в определении вакансии и должностных обязанностей, подготовка письменного описания позиции.
  • Анализ ситуации на рынке труда по данной вакансии, разработка рекомендаций по оплате труда.
  • Согласование с работодателем характеристик вакансии.
  • Определение стратегии поиска.
  • Первичный поиск и отбор соискателей на основе их резюме, телефонных интервью, анкетирования и собеседования.
  • Комплексная оценка предварительно отобранных соискателей с профессиональной и психологической точек зрения: тестирование, подробное личное интервью, структурированное интервью, анализ квалификации, рассмотрение сильных и слабых сторон. Для тестирования используются: профессиональные и психологические тесты, собственные методические разработки.
  • Оценка кандидатов методом моделирования деятельности (assessement center).
  • Подготовка детального отчета о соискателях, подобранных для представления работодателю, сбор и проверка рекомендаций и отзывов с прежних мест работы.
  • Организация встреч соискателей с работодателем, конкурс соискателей, установление эффективного диалога, разрешение спорных моментов.

Как правило, при использовании наших методов достаточно от 1 до 4 кандидатов, чтобы закрыть вакансию.

Сроки подбора кандидатов зависят от специфики вакансии и определяются индивидуально.

Если у Вас появилась потребность в персонале:
  • заполните анкету–заявку
  • мы проведем предварительную оценку условий анкеты–заявки для определения сроков подбора персонала.
  • организуем встречу с менеджером по работе с клиентами для заключения договора
  • оперативно проведем поиск и отбор кандидатов (не более двух недель) для организации собеседования с кандидатами.
  • предоставим резюме и подробную характеристику на каждого кандидата.
  • проверим рекомендации.
Мы будем рады видеть в числе наших клиентов, и надеемся на долгосрочное сотрудничество.

С уважением «ЕВРОПА СТАФФ»




Реклама:





Реклама:
Новый вентилятор 06 300 (495) 505-51-01
оружейные сейфы - сейфы для оружия














-

 

 

 

 

 



© 2006 ОАО ″Европа Стафф″
Все права защищены.
Главная   |   О компании   |   Для работодателей   |   Вакансии   |   Тренинги   |   Публикации   |   Контакты
Наши партнеры   |   Обмен баннерами   |   Акционеру и инвестору

Контакты:
Адрес: 350051, Россия, г. Краснодар ул. Строителей, 23
Телефон:
E-mail: ,
Создание сайта: Multiplex
 

Ассоциация Рекрутеров Профессионалов


 
Это мы